职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 本部长/部门总经理及以上 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 | |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (东莞)某日资大型建设有限公司 (编号2376)
员工数: 230
事业内容: 公司在工厂的建筑、空调、卫生、电气、生产设备、水处理等的设计施工各事业范围展开业务。
【工作内容】
■ 负责人力资源政策的制定与实施,包括薪酬、福利、假期,出勤、加班、安全和其他事宜,确保公司政策符合国家、地方政府的条例法规。
■ 负责公司雇员的甄选和面试,绩效考核、晋升与发展。
■ 建立并发展有效的人力资源信息管理系统。
■ 计划、组织并指导培训公司员工。
■ 筹算并控制人力资源总体预算。
■ 针对人力资源政策与方案向管理层提供建议。
■ 促进员工与管理层之间的有效交流。
■ 负责对外部联络咨询部门及政府机构。
■ 对工厂管理条例进行解释和指导。
■ 管理行政与安保部门。
■ 培训与发展本部门员工。
■ 了解与本岗位有关的环境因素及其影响。
■ 按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理。
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 招聘 体系管理 行政总务 经理
【职位要求】
■ 40岁以下
■ 大专及以上学历
■ 8年以上人事总务经验
■ 日语商务水平
■ 人力资源专业优先
【福利】
その他(健康保険) + 交通手当 + 出張手当・交通費実費・住宅支給
【休假】
国家法定休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
日企人事总务课长(编号92469)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
8.0K 〜 10.0K RMB