事业内容
深圳市速购商务有限公司成立于2011年,专注机电工具及细分领域产品的垂直电商业务,蓝海市场。拥有自有“FASTTOBUY”“TOAUTO”等自有品牌,目标成为细分领域行业领先的的产品研发型企业。公司定位精品型电商发展路线,现有产品线围绕机电工具、小型加工设备及周边配套产品开展。
公司多平台运营、现阶段聚焦欧美市场,年复合增长率50%以上。2020年在疫情影响情况下仍超额完成季度目标,年底预计人均产值400万人民币。目标在5年内继续保持快速增长,持续加强自有品牌、用户、及产品能力。从运营驱动型业务公司转型为用户需求驱动型产品公司,并按照此目标构建人才团队。
基于此目标,公司配套了“大学式”的年轻学习型团队。采用外聘+内训的方式、专业+综合的内容开展高密度的培训,适合关注个人成长的学习型人才发展。鼓励大家跨部门学习,发展为专业+综合型人才,并将培训学习作为内部转岗、晋升、加薪的重要参考。
公司实施扁平化管理、营造协商解决问题、实现目标的沟通氛围。内部以昵称沟通,你的同事会是“竹子”“橙子”“小德”“可乐”,老板则是“土豆”。
薪资待遇:
薪资及调整:行业领先(75分位+)的薪酬待遇,超额部分绩效有惊喜。新员工入职21个月内三次调薪机会;老员工1年/次。
股分分红:优秀员工列为公司合伙人计划,每年2次股份发放,享受现阶段年度分红(现覆盖30%+成员)、未来的并购/上市变现机会。
公司多平台运营、现阶段聚焦欧美市场,年复合增长率50%以上。2020年在疫情影响情况下仍超额完成季度目标,年底预计人均产值400万人民币。目标在5年内继续保持快速增长,持续加强自有品牌、用户、及产品能力。从运营驱动型业务公司转型为用户需求驱动型产品公司,并按照此目标构建人才团队。
基于此目标,公司配套了“大学式”的年轻学习型团队。采用外聘+内训的方式、专业+综合的内容开展高密度的培训,适合关注个人成长的学习型人才发展。鼓励大家跨部门学习,发展为专业+综合型人才,并将培训学习作为内部转岗、晋升、加薪的重要参考。
公司实施扁平化管理、营造协商解决问题、实现目标的沟通氛围。内部以昵称沟通,你的同事会是“竹子”“橙子”“小德”“可乐”,老板则是“土豆”。
薪资待遇:
薪资及调整:行业领先(75分位+)的薪酬待遇,超额部分绩效有惊喜。新员工入职21个月内三次调薪机会;老员工1年/次。
股分分红:优秀员工列为公司合伙人计划,每年2次股份发放,享受现阶段年度分红(现覆盖30%+成员)、未来的并购/上市变现机会。