职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 综合商社(贸易公司)/ 综合商社(贸易公司) |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 组长/主管/系长级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利待遇: ・五险一金 ・通讯补贴 ・出差补贴 休假: ・国家法定假日 ・带薪年假 |
详细工作内容
工作内容:1. 对人事各个模块日常工作进度的管理;2. 就业规则,个人事制度改定提案;3. 等级评价制度,各部门KPI设定(重点);4. 薪酬制度改定,能够做每年薪酬分析;5. 人才育成体系构筑;6. 职业基准导入,制度运用改善;7. 其他推进事宜及总务管理。招聘条件:1. 熟悉人事各个模块,能对日常工作进行管理;2. 有等级评价制度制定经验,对KPI设定熟知;3. 有薪酬制度改定,能够做薪酬分析;4. 有人才育成体系构筑经验;
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