职务概要
职位种类 | IT工程师(SE/WEB/游戏)/SE(应用/品质管理/技术支持) |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 按能力/经验 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) 英语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利相关: 1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后, 按此比例计算当年剩余天数给予】。 2.健康体检一年一回。 3.过节假日礼品卡等小福利。 4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度) 【员工特殊关怀福利】 1.6~7 个月全薪产假 2.复工后每日1 小时哺乳假 |
详细工作内容
运维顾问(应届)336
职位详情:
1.学习现有的ERP 项目业务流程和系统功能。
2.完成每日,每月的定常作业。
3.回答用户咨询,为用户提供解决方案(书面为主)。
4.收集用户需求,根据用户需求编写设计书,并进行测试。
5.完成上司安排的其它工作。
具体条件:
1.专业不限,全日制本科或以上学历应届毕业生优先;
2. 日语水平二级相当或以上(证书不限)以及英语水平四级相当或以上(证书不限);
3.逻辑思维强,有志于往IT 行业长期发展;
待遇明细:
1.月薪结构:【税前7-15k】+【200 元交通补贴/月】+【外宿出差补贴】
2.【奖金】:2 回/年年中末各一次(0.8~2 个月份)
3.【升职加薪】:有,根据1 次(7 月考评)/年
4. 全额五险一金,综合一档社保,5%公积金。
福利相关:
1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后,
按此比例计算当年剩余天数给予】。
2.健康体检一年一回。
3.过节假日礼品卡等小福利。
4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度)
【员工特殊关怀福利】
1.6~7 个月全薪产假
2.复工后每日1 小时哺乳假
关于面试
联络人
运维顾问(应届)336
深圳市欧亚人力资源有限公司
7.0K 〜 15.0K RMB