职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 按能力/经验 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (一般-日常会话交流) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利相关: 1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后, 按此比例计算当年剩余天数给予】。 2.健康体检一年一回。 3.过节假日礼品卡等小福利。 4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度) 【员工特殊关怀福利】 1.6~7 个月全薪产假 2.复工后每日1 小时哺乳假 |
详细工作内容
日语行政/总务助理(341)
职位详情:
1.总机电话对应;接待来访客人;
2.协助公司车辆的管理和司机的管理工作;
3.负责员工出差前准备,出差地资料申请,出差机票,酒店预订;
4.负责公司快件及传真的收发及传递;
5.协助办公室采购事务以及各部门办公用品的领用和分发工作;
6.协助公司办公环境的日常维护;协助公司处理各项突发事件;
7.审核员工报销文件;
8.协助开展公司各类商务及文体活动;
具体条件:
1、全日制大专及以上学历,日语相关专业,日语水平二级相当或以上(证书不限);
2、行政/总务相关经验1 年左右或优秀的应届毕业生优先;
3、熟悉Office 办公软件基本运用;
4、具有较强的沟通协调能力;
5、能服从组织安排,听从领导安排;
待遇明细:
1.月薪结构:【4.5-6.5k】+【200 元交通补贴/月】+【外宿出差补贴】
2.【奖金】:2 回/年年中末各一次(0.8~2 个月份)
3.【升职加薪】:有,根据1 次(7 月考评)/年
4.全额五险一金,综合一档社保,5%公积金。
福利相关:
1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后,
按此比例计算当年剩余天数给予】。
2.健康体检一年一回。
3.过节假日礼品卡等小福利。
4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度)
【员工特殊关怀福利】
1.6~7 个月全薪产假
2.复工后每日1 小时哺乳假
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日语行政/总务助理(341)
深圳市欧亚人力资源有限公司
4.5K 〜 6.5K RMB