职务概要
职位种类 | IT工程师(SE/WEB/游戏)/SE(网络/数据库/服务器/通讯设备/安全) |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 按能力/经验 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (一般-日常会话交流) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利相关: 1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后, 按此比例计算当年剩余天数给予】。 2.健康体检一年一回。 3.过节假日礼品卡等小福利。 4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度) 【员工特殊关怀福利】 1.6~7 个月全薪产假 2.复工后每日1 小时哺乳假 |
详细工作内容
高级软件开发工程师(333)
职位详情:
1、负责企业系统开发
2、编写设计文档,实现项目中功能的代码与单体测试
3、解决项目中的问题和技术难题,协助项目日常管理,指导下属开发者
4、能独立解决开发问题,学习并应用新技术到项目中
具体条件:
1、大专及以上学历,计算机相关专业;
2、日语水平二级相当或以上(证书不限),要求能阅读书写技术文档和业务交流;
3、有对日开发经验或者日本工作经验优先;
4、熟悉C#/Java,HTML,JavaScript,JQuery,Aiax,WebService,SQL;
5、具有实际开发经验1-3 年以上;
6、善于服从公司和Leader 的工作安排;
7、按时按质按量完成安排Leader 的工作。
待遇明细:
1.月薪结构:【10-20k】+【200 元交通补贴/月】+【外宿出差补贴】
2.【奖金】:2 回/年年中末各一次(0.8~2 个月份)
3.【升职加薪】:有,根据1 次(7 月考评)/年
4. 全额五险一金,综合一档社保,5%公积金。
福利相关:
1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后,
按此比例计算当年剩余天数给予】。
2.健康体检一年一回。
3.过节假日礼品卡等小福利。
4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度)
【员工特殊关怀福利】
1.6~7 个月全薪产假
2.复工后每日1 小时哺乳假
关于面试
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高级软件开发工程师(333)
深圳市欧亚人力资源有限公司
10.0K 〜 20.0K RMB