职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／法务/知识产权/信用管理/核规 |
|---|---|
| 行业类别 | 人力资源/教育培训/咨询/其他专业服务／ 咨询 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 担当级别 |
| 招聘人数 | 2 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 英语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 入职转正之后年休假按10天带薪休假计算，工龄每增加一年，年休假增加一天，最高上限增加到15天。其他假期按国定假日为准。 ・每年加薪1次 ・每年13薪 ・社会保险 ・住房公积金 ・员工体检 ・额外员工商业团险 |
详细工作内容
1. 协助合伙人负责日本市场以及或者日本客户的开拓；
2. 协助合伙人负责与日本各知识产权协会、各律所、日本知识产权局以及日本企业的法务人士进行日常沟通与业务沟通；
3. 协助合伙人每年3次左右走访日本，开拓日本市场，扩展律所的影响力，与日本各地企业加强联系；
4. 协助合伙人接待日本客户的来访接待；
5. 协助合伙人举办各类对日本客户的研讨会、演讲会等；
6. 与日本客户进行日常邮件的起草、撰写、以及相关报告的审核；
7. 审核并修改团队完成的对外所有日文文件（Marketing稿件，论文翻译件、Newsletter等）；
8. 协助合伙人积极探索行业最新趋势，管理部门成员收集日本、中国知识产权界的最新动向，努力创建律所形象，提高律所在日本企业的知名度；
9. 负责部门内部案件操作、案件沟通的审核；
10. 管理日本客户部门团队人员，并且对内部组成人员进行基本技能培训，以及业务考核；
关于面试
笔试和面试
联络人
日语咨询担当
上海恒方知识产权咨询有限公司
6.0K 〜 12.0K RMB
结束刊登
