职务概要
| 职位种类 | 技术类（销售工程师/设计/开发/生产管理）／机械设计/电子电路设计/建筑设计 |
|---|---|
| 行业类别 | 电气/电子/机械／ 机械/设备 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 按能力/经验 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （一般-日常会话交流） |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 五险一金（12%） 年底双薪（14薪 ） 加班费另外算 补带薪年假（5天） 补充医疗保险 员工旅游 每年员工体检、各种工会福利、工作餐、外地员工宿舍、市内六区提供班车 |
详细工作内容
职位要求：
① 2-3年以上电路设计经验 （本科毕业。相关电子专业）
② 参与新产品方案讨论，开发与制作，组织项目计划的制定，跟踪项目的进度，独立完成项目文件和顾客汇报资料，在开发整个周期过程中发现的问题能够提出解决方案并实施。
③ 设计研讨后做出降低成本的提案
④ 对产品试作阶段产生的问题和不良，进行对策解析，应用FMEA工具进行分析，找出真因，编写解析报告，根据改进方案具体实施，并负责改进后产品的功能测试及稳定性、可靠性验证
⑤ 了解软件设计，控制方式的人优先
⑥ 熟知开发流程，具有电路设计经验（模拟电路，数字电路，高频等）
⑦ 熟知可靠性试验及EMC试验，具有问题分析能力
⑧ 日语2级以上，必须具有汇报能力。
重点：
1，必须本科以上，电子相关的专业
2, 日语2级以上，能沟通（有留日背景最好）
3，电子产品（比如手机，家电，机顶盒，路由器等）2-3年电路电气设计工作经验
关于面试
联络人
电路设计工程师
武汉欧浮瑞企业管理咨询有限公司
10.0K 〜 18.0K RMB
结束刊登
