职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 半导体/电子零部件 |
职位类型 | 正式员工 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
详细工作内容
工作内容:
1、收集全国各地法律法规变化,并据此制定和修订人事内部规定;根据公司的经营战略,编制人力资源规划,为高层决策者提供人力资源专项建议和解决方案
2、根据内部和外部环境变化管理,修改,变更,评估,推进人事制度体系;精通法律法规,防范用工风险,处理各类劳动关系,建立和谐高效工作环境
3、劳动管理(工作时间计量,考勤管理,劳资关系),薪资相关工作(工资,奖金,社保);
4、内部培训教育系统的运作;制定公司员工考评制度
5、加强基于其他公司标准的福利制度;
6、制定人事行政部年度工作计划及部门预算,负责实施及费用控制
7、负责公司日常行政总务工作管理,组织并指导下属员工开展各项具体工作;
8、负责落实公司企业文化。
要求:
1、10年以上工作经验,熟悉掌握人事人才政策与管理实务、人力资源管理等内容,熟悉国家相关劳动用工法律法规及政策,持有人力资源管理师资质(2级或以上)
2、日语流利
3、年龄:38-48岁左右
4、有工厂人事经理工作经验者优先
关于面试
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【大手工場】人事総務マネージャー
上海鼎世人才服务有限公司
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