职务概要
职位种类 | 销售/事务/企划/物流类/销售 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 科长/经理级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 五险一金,带薪年假,朝气团队,有竞争力的薪资 |
详细工作内容
工作内容:
1、负责完成公司面向HONDA客户的整体商业目标,维护良好的客户关系,实现与客户共赢。
2、根据公司中长期发展战略与商业目标,负责制定面向HONDA客户的营销计划与目标,包括但不限于产品推广计划、目标市场推广计划等。
3、负责了解分析客户面临的重要业务问题,识别客户业务的情况,选择合作策略,构建面向未来业务拓展的机会池。
4、负责参考本田的管理模式,与各大区营业形成密切的协同机制,共同分解销售目标分级管理目标客户和市场机会,制定营销方案。
5、基于公司的竞争优势,负责整合资源,落实实施营销方案,与客户一起制定愿景并达成共识,策略性的推进销售机会落地。
6、基于客户预算、采购方式和购买流程,负责协同内部资源,制定报价策略并实施商务谈判,获得定点&合同,保证合理的利润率水平。
7、负责预测订单并牵引公司内部资源完成项目交付过程中客户需求管理、交付问题协同解决以及客户关系维系,保证公司利益,维护客户满意度,并按期回款。
岗位要求:
智能化商务营业:
1. 本科以上学历,日语可以作为工作语言;
2. 了解车联网或自动驾驶等相关领域;
3. 3年以上日系客户销售经验,熟悉对日系客户的接待礼仪以及流程;
4. 积极乐观、对于仅有1%的机会也要全力投入拿下订单;
5. 有较强的执行力和抗压能力,能快速适应环境以及销售压力,可接受频繁出差;
6. 超强的理解能力和沟通能力,能够短期内和各种类型客户迅速建立起情感连接及信任关系;
7. 责任心强,有良好的团队协作精神;
8. 有明确的职业发展诉求;
9. 40岁以下,男女不限。
关于面试
视频面试/现场面试
联络人
营业(智能化商务销售)
东软睿驰汽车技术(沈阳)有限公司
18.0K 〜 25.0K RMB