职务概要
| 职位种类 | 技术类（销售工程师/设计/开发/生产管理）／生产管理/品质管理/施工管理/EHS/PMS |
|---|---|
| 行业类别 | 行业不限／ 行业不限 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 | - |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 员工基本待遇： 1、实行5天8小时工作制，加班费、奖金、年终奖另计。 2、提供免费工作餐（午餐、晚餐）；上下班通勤车免费接送。 3、员工入职即购买五险一金。 4、试用期3个月，每年有调薪、迁升机会。 5、宿舍2人-4人一间（约30 ㎡ ）。宿舍配置独立卫生间浴室、无线网络、空调、热水器、衣柜、书桌等基本生活设施。水电费以公司负担为主。 6.福利津贴： ①全勤津贴50元/月 ②餐费补助400元/月 ③租房补贴200元/月 ④高温补贴（6-10月）150元/月 ⑤享受学历补贴100元-200元/月、资格津贴、夜班补贴18元/天 ⑥满一年工龄工资100元/月，第二年150元/月，每年逐增50元，不设封顶。 ⑦连续工作满三年一次性发放300元/人 ，满五年500元/人，满10年发放1000元，满20年发放2000元，满30年发放5000元。 ⑧节假日福利（端午节、中秋节、三八妇女节等）发放购物卡/现金红包。 ⑨无工伤事故奖累计满6个月200元/人，累计满1年500元/人。 ⑩通勤交通补贴按上下班实际公里数报销，自行车0.3元/公里、摩托车0.6元/公里，轿车1.2元/公里。 7、员工试用期通过后当年可享受至少3天带薪年假,第二年8天、第三年9天、以此类推，同时员工可申请社外工龄年休假，社内+社外年休假合计上限为20天。此外，满五年的员工当年除年假外，还另享有5天长工龄特别休假。 8、公司在每年的8月有为期一周的高温有薪假期。 9、每年举办忘年会1次，周年庆活动1次、工会活动（如拔河比赛每组奖金达1500-4700），一年国内旅游1次（往年旅游贵州、张家界、厦门、西安、重庆等），员工生日会4次（生日会全体聚餐+K歌、生日贺卡及游戏奖金等），定期举办自助餐活动。 10、1年安排1次员工免费体检； 11、夏季6月-10月，每月/每人发放一箱清凉饮料，同时食堂每天/每人提供一份降暑糖水。 12、产假、产检假、陪产假、婚假、哺乳假、丧假按国家劳动法执行。 13、员工遇婚庆丧典时领取贺金或慰问金300元/次。 14、每年提供内部培训教育以及外部培训教育机会。 |
详细工作内容
保全员/机械设备维护 5-6千/月+加班费、奖金、年终奖另计 综合7-10K
职位信息
岗位要求：
①年龄要求：18岁~48岁
②学历要求：中专及以上（机电类专业毕业优先）
③岗位要求：持电工证、有机械制造业工作经验、从事过设备保全（维修）工作等优先。
④其他要求：有上进心，身体健康，服从安排，能适应夜班工作。
关于面试
联络人
保全员/机械设备维护
深圳市欧亚人力资源有限公司
5.0K 〜 6.0K RMB
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