职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 综合电机、电气 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (北京)某日资大型电子有限公司 (编号147)
员工数: 555
事业内容: 该知名日资集团企业经销的产品涉及电器、电子材料等多种领域。主要业务包括照明、电器、信息机器、住宅建材、电子材料等产品的生产和销售。
【工作内容】
【工作内容】
■ 负责年度招聘计划的企画&实施
■ 推进业务流程可视化、维护招聘渠道的有效性
■ 维护人事系统,更新人员信息
■ 员工关系。主要负责对应员工入离职手续;试用期管理;劳动合同新签、续签等
■ 其他人事相关工作
【Keyword】人事担当 人事 招聘 日语
【职位要求】
■ 本科以上
■ 23-27岁
■ 日语准商务水平以上(社内沟通)
■ 行业不问
■ 1年以上人事相关经验(招聘为主)
■ 懂劳动法规及个人所得税法等相关基础知识优先
【优先条件】
■ 猎头,企业招聘经验者优先
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 残業手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇 + 最高22天.补充年假制度.
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
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日企人事担当(编号114772)
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