职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 机械零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海)某日资大型纺织品有限公司(编号236)
员工数: 300
事业内容: 该公司工作内容主要是车内设计。接受日方的设计委托交给中国设计师设计。此外还需要对接供应商寻找适合设计的部件和商品。
【工作内容】
【工作内容】
■ 随着中国地区共同人事制度的引进而产生的业务:基于中国地区共同的人事制度的中国G集团长职的录用和活用(配置·调动)、评价。有关提薪、奖金决定的各项业务
■ 内部审计活动:域内事业单位的人事制度确认和员工面谈的实施
■ 实施劳务相关教育:实施中国劳动法等讲座
【商品】
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件
【公司魅力】
■ 能学到大手汽车制造商的生产技术
■ 有班车
【Keyword】人事担当 人事专员 人力资源担当 日语
【职位要求】
■ 本科以上
■ 27-38岁
■ 日语精通
■ 行业不问
■ 有薪酬计算方面工作经验,人事相关经验5年及以上
■ 持有人力资源证书优先
■ 做过制度改革 劳务方面相关知识优先
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 残業手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
日企人事担当(编号112265)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
8.0K 〜 11.0K RMB