职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/管理行政部门管理职 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 机械零部件 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 科长/经理级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利待遇: 1.有加班费按照劳动法1.5倍,2倍,3倍。 2.五天八小时工作制 3.提供五险一金 4.提供食宿 5.每年发一次年终奖 6.每年调整一次工资 7.有有薪假 8.有旅游 9.有节假日的公司福利 10.出勤休假按照按劳动法 |
详细工作内容
公司简介:
日本独资制造业工厂中山分公司,总部在日本,中国内其他城市也有分公司,主要生产销售OA、汽车、通信类等产品的金属零部件为主,中山分公司人员600~800人左右。
职位:人事总务科长
部下:10人
上司:总经理
工资:税前13000人民币
工作内容
1、 依据公司人力资源规划编制组织架构、明确岗位设置、岗位职责,审核各部门岗位配置;
2、 根据公司的发展,拟定人力资源管理体系各项制度、流程,提交审核并落实执行;
3、负责人事管理工作,人员招聘、调动、薪资福利,培训等;
4、参与管理人员岗位的面试、入职、离职、转正等工作;
5、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,协助公司的规划发展;
6、公司薪酬政策的制定及监督实施;
7、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检讨、监督、考核;
8、月度、季度及年度人力成本预算管控;
9、员工满意度提升(食堂、保安、保洁、车辆的管理);
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、30-45岁,日语能力2级水平或以上,口语熟练;
2、有500人规模的制造业人事管理(招聘及员工培养)相应的工作内容及经验;
3、具备较强的社交及人事问题处理能力;
4、熟悉人力资源六大模块,办公软件熟练;
5、有日企工作经验者优先考虑;
6、大专及以上学历。
关于面试
联络人
人事总务科长
广州莱诗企业管理咨询有限公司
13.0K 〜 15.0K RMB