职务概要
职位种类 | 技术类(销售工程师/设计/开发/生产管理)/生产管理/品质管理/施工管理/EHS/PMS |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | 6月份 |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | 英语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 试用期薪资不打折,13薪制,年终奖,绩效奖金,餐贴,交通补助,节日福利,免费班车,旅游 |
详细工作内容
岗位职责:
1)基于APQP(新产品量产准备计划)对供应商新产品育成活动进行工期确认及进度跟踪,对在目标时间内完成供应商新产品育成计划提供支持。
2)通过新供应商评审活动,对供应商实力进行把握,推进公司供应商品质改善活动,实现公司供应商品质的稳定化。
3)出现品质问题时快速对应(查明原由&防止流出),致力于促进品质改善。
基本要求:
1)体质佳(因出差较多,平均1~2周/月)
2) 理工科背景 (必须,懂机械、汽车部件 基础原理)
3)经验、能力:汽车行业技术或品质相关经验、技能
4)性格、人品:KEY-POINT坦诚、活络、自信大方
5)日语:2级以上,能和日本人直接业务沟通
【专业技能】:
1.能灵活运用常用excel公式提高数据整理的效率。
2.具有汽车零部件制造/加工相关专业知识/技能(科班出身)。
3.有品质管理的专业知识及实务经验。
4.具备从零件/工期评价(仪器检测)到问题解决的实务经验。
5.能用日语进行业务沟通。
关于面试
到面,2轮
联络人
品质专员
上海易杰人力资源管理有限公司
10.0K 〜 13.0K RMB