日企薪酬绩效专员(编号110425)

【企业情报】
公司名： (北京)某日系综合批发贸易有限公司(编号468)
员工数： 60
事业内容： 该日资公司是世界知名便利店的主供货商，主要从事与日常生活息息相关的食品、日用品等商品的买卖交易以及货物的配送管理，并且协助客户进行新产品的开发。

【工作内容】
【工作内容】
■ 负责中日员工的考勤管理
■ 每月各地薪资的计算、支付以及个税、工会费计算、申报
■ 负责根据财务要求提供各种报表
■ 每月进行人件费的予实分析
■ 根据国家政策办理员工公积金
■ 采集北京和各事务所社保公积金基数，变更缴费比例
■ 负责推进绩效考核的运行、计算、结果反馈
■ 负责中日人员入离职手续、调岗升职手续
■ 劳动合同、档案管理
■ 试用期管理、实习生管理、人事台账维护
■ 预防、处理劳动纠纷
■ 新薪酬考评制度建立的协助跟进
■ 推动公司各规程的实施
■ 负责与各地合作外企机构有关委托业务、员工福利、劳务问题等的沟通
■ 负责对应统计局、劳动局、审计季度、年度的各种报表
■ 负责个税手续返还、稳岗补贴、残保金等政府相关业务的申报
■ 负责每年的人件费预算
■ 领导交待的其它相关工作

【Keyword】日语薪酬人事 HR 人力资源 绩效专员 日资贸易商社

【职位要求】
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25~35岁左右
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不限
■ 有薪酬绩效板块3年左右工作经验
■ 熟悉薪酬计算规则、新个税税法、社保相关规定
■ 熟悉外籍人在华待遇的相关规定
■ 熟悉劳动法等相关法律规定
■ 熟练操作电脑办公软件（PPT,Word,Excel）
■ 认真细心，具有强大的责任感，严守工作机密，具有服务精神
【优先条件】
■ 处理过劳动纠纷优先
■ 有过和日本款项往来工作经验优先
■ 了解日本基本劳务知识者优先

【福利】
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当

【休假】
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇 + 1年目は入职日期开始计算1ヶ月1日。2年目より15日間

【招聘背景】
事業拡大

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招聘负责人姓名：