职务概要
职位种类 | 服务类(消费品/娱乐/美容/交通)/服务业管理职 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 组长/主管/系长级别 |
招聘人数 | 5 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 | |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假 福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假 免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付) 奖 金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定) 社会保险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险 健康管理:每年免费体检1次 其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等 评价、调薪、晋升、培训体系 评 价:每年对上一年度业绩进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整 调 薪:每年1次(4月) 晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升 培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训 其他福利待遇按制度执行 |
详细工作内容
■岗位职责1、配送生产线使用的零部件,管理库存2、削减库存3、工具再研磨配给业务
■岗位要求1、高中以上学历2、有仓库管理经验,优秀的应届毕业生也可以3、有驾照、叉车证4、能熟练操作Microsoft办公软件5、责任感强,能接受加班、休息日出勤
■福利待遇薪资待遇薪资范围:综合参考税前4.5k~8k(根据实际能力而定,含基本薪资、固定补贴、倒班津贴)工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)奖 金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)社会保险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险健康管理:每年免费体检1次其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等
评价、调薪、晋升、培训体系评 价:每年对上一年度业绩进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整调 薪:每年1次(4月)晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训其他福利待遇按制度执行
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