职务概要
| 职位种类 | 销售/事务/企划/物流类／销售 |
|---|---|
| 行业类别 | 电气/电子/机械／ 机械/设备 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 担当级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （熟练-较少商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | - |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 【ボーナス】1ヶ月（過去平均実績、会社、個人実績による） 【手当】残業手当、出張手当（宿泊時：100元/日） 【社会保険】五金＋住宅積立金 【有給休暇】法定＋α 【福利厚生】社員旅行1回／年、健康診断 |
详细工作内容
【仕事内容】
新規開拓50％、既存顧客営業50％
①担当区域的直接销售和代理商的开发：直接销售のほうが多い
②根据公司的发展规划完成担当区域的销售任务。
③维护客户关系，加深既存客户的关系，开拓新客户。
④具体负责产品介绍，合约条款谈判，订单签订，物流安排，货款回笼，售后服务等。
⑤重视新客户开拓经验，有食品、药品、化妆品生产行业者佳（要求有人脉or学习能力or 提案开拓能力）
【求める経験・能力・スキル】
食品、药品、化妆品業界の顧客に営業した経験がある方
機械業界の新規開拓営業の経験者
①能熟练沟通
②熟练使用办公软件（OFFICE）
③有C2以上驾照
④有2年以上日企工作经验，有机械产品销售经验者
⑤善于和客户沟通、能吃苦耐劳
性別不問、年令：～35才まで、学歴：大专以上
月収：10,000～15,000元（手取り） MAX優秀者18,000元
(1)入社後の6ヶ月間
最初の3か月間（試用期間）：6,400元（手取り）
4～6ヶ月目 ：8,000元（手取り）
(2)入社後7か月目から
固定給2,000元（手取り）＋案件純利益（売り上げの約30％）の6％
をインセンティブとして固定給以外に支給
※ただし、技術支援が多い場合はインセンティブは案件純利益の2～5％。
現在の営業をしている社員は、全員以下の範囲の支給になっております。
固定給2,000元（手取り）＋インセンティブを合わせて
10,000～18,000元（手取り）
关于面试
联络人
销售担当（大手日系機械商社）【DSC004】B3
上海鼎世人才服务有限公司
10.0K 〜 18.0K RMB
