职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 电气/电子/机械／ 家电/音像设备/通信设备 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 科长/经理级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 | |
| 希望具备的语言能力 | - |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 福利待遇： ・五险一金 ・交通补贴 ・餐饮补贴 ・出差补贴 ・工作餐 休假： ・国家法定假日 ・带薪年假 |
详细工作内容
工作内容: 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；处理员工冲突，解决员工投诉、工伤和劳动纠纷；组织安排员工文娱、团建活动等；制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和活动。
1、相关模块侧重，强项，至少人力资源经验3-5年
2、中大型企业经验（500人以上）
3、本科以上学历
4、团队协作能力，沟通能力，提案能力，价值观第一
5、最好有日企相关背景
6、男女不限
关于面试
联络人
员工关系
上海仕达富新桥人才资源有限公司
9.0K 〜 15.0K RMB
