职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 面向消费者型服务业／ 百货/消费品/其他实体店铺型服务 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 组长/主管/系长级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | - |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 福利待遇： ・五险一金 ・交通补贴 ・餐饮补贴 ・出差补贴 ・工作餐 休假： ・国家法定假日 ・带薪年假 附加 ： 1、除了法定休假外，还给予公司内部福利休假 2、商业医疗保险（AIA友邦保险） 3、每年定期的体检、公司旅游等 |
详细工作内容
工作内容：
1、根据公司整体方针，制定相关人力资源方针，以及具体行动计划。
2、负责人事相关制度、各工作流程的起草、制定、及完善。
3、负责门店员工、总部员工的招聘。
4、结合市场行情及公司情况，对薪酬制度、激励制度的起草、完善。
5、各部门绩效考核制度的起草、完善。
任职条件：
1、大专及以上学历，人事工作经验3年及以上，人事管理职位经验1年及以上（有零售业、连锁店铺经验的优先）
2、必须有人事管理各模块的实际操作经验。（六大模块中，至少要有2个模块熟练）
3、熟悉了解国家、地区的相关人事法律及政策。
4、沟通能力高、具备能说服他人的能力。
5、有100人规模公司招聘经验的优先。
6、具备提案、提议能力，逻辑运算能力优秀。
7、日语一级。（商务级别）
8、年龄在40岁以内。
关于面试
联络人
人事主管
佐芙（上海）商贸有限公司
10.0K 〜 15.0K RMB
结束刊登
