人事行政经理（东渡日本）

岗位描述： 了解东渡日本公司的战略规划，为业务部门的战略落地提供建议，规划及参与实施； 提供人力资源支持，在招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 负责完善业务部门人力资源的制度，流程，体系，提升人力资源运作效率； 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，及时做好沟通传达工作； 负责制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 安排公司资质的晋升、年检和管理等相关工作，督察公司人员各类资格证件的管理和年检； 维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门间畅通的沟通渠道； 负责办公日用品的管理、盘点等，办公设备、办公环境维护维修，行政用车等各项事宜的安排； 领导交代的其他工作。   任职要求： 1、日语流利，接受长期外派工作； 2、精通日本劳动法，公司法等相关法律； 3、5年以上人力资源工作经验，房地产行业相关工作经验者优先； 4、具有较强的人际沟通及团队管理能力，抗压性强； 5、接受集团总部人力条线及日本区域负责人双重管理和汇报。   日本办公室地址：〒104-0061　東京都中央区銀座1-8-7 VORT銀座DDI 7F