职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | IT/通信/互联网/ 软件类 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海)某日资知名信息系统有限公司(编号390)
员工数: 400
事业内容: 公司主要从事IT行业相关业务,为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务。
【工作内容】
■ 在人事行政部领导下具体实施相关人事管理工作
■ 协助人事行政部制定人事行政制度,不定期检查该制度的执行情况
■ 进行有效的员工的活动和协调、心理咨询服务,员工的冲突管理、员工内部沟通管理、员工奖惩管理,员工纪律管理、辞退、裁员及临时解聘、岗位轮换等
■ 根据亚太总部的薪酬制度,制定薪酬政策、提成制度和晋升制度
■ 根据亚太对绩效管理的要求,制定评价制度、组织实施绩效管理,不断完善绩效管理体系
■ 协助企业文化构建
【Keyword】人力资源 管理 人事战略 薪酬福利 HR HRM
【职位要求】
■ 本科及以上学历,30-38岁左右
■ 英语商务(会日语更好)
■ 具有5年以上HR工作经验
■ 有员工关系相关工作经验
■ 英日双语优先
【福利】
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 通信手当
【休假】
国家法定休暇 + 法律通り
10天,每年+1,上限15天
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
人事行政部经理(编号101303)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
8.0K 〜 11.0K RMB