职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 综合电机、电气 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (北京)某日资大型电器有限公司(编号1698)
员工数:
事业内容: 该公司是日本国内知名的大型综合电机制造商。在多媒体设备、家用电器、以及电池、机械、照明和住宅设备等广泛领域开展事业。
【工作内容】
■ 30%了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供建议并参与实施
■ 30%为业务部门提供绩效考核、薪酬、员工关系、人才开发等方面的解决方案并实施
■ 30%协助晚上人力资源制度、流程、体系等
■ 10%员工满意度调查、招聘、员工关系等业务支持
【Keyword】日资日语 HR 招聘主管 培训教育 社员管理 行政主管
【职位要求】
■ 男女不问,24-32岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 2年以上人事全般工作经验(重点:绩效,绩效考核的制定)
【福利】
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 残業手当
【休假】
国家法定休暇 + 慶弔休暇
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
人力资源主管(编号100881)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
7.5K 〜 12.0K RMB