职务概要
职位种类 | 销售/事务/企划/物流类/销售 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
英语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 公司福利、待遇: 一、培训方面: 1、新员工培训:进入公司后,集中安排为期一周的系统培训课程,确保每位好学上进的新人都能迅速适应环境并有学习技术的机会; 2、在职培训:提供岗位技能提升的培训(班外时间支付培训津贴),工会根据外部资源定期组织各项个人兴趣类(如散打、瑜珈、表演、吉他等)。 3、海外派遣培训:根据公司业务发展需要,选拔优秀员工派遣到海外(日本总社或其它海外分公司)培训。 二、工作时间: 1、每周平均5天8小时。 2、工作时间和休假日按公司“工作日程安排表”,每年休息天数约116天,平均每周休息天数不少于2天。 三、薪资及福利: 1、提供包括基本工资、住房津贴、交通津贴、全勤奖、伙食津贴、夜班津贴、季节性高温津贴、特殊岗位津贴(特定岗位)的薪资结构。 2、按季度发放的绩效奖金。 3、薪资调整:每年4月份根据评价,调整薪资; 4、全公司统一的就餐环境和伙食补贴标准,提供面食、特色套餐和辣菜和不辣菜的10多菜式选择; 5、提供淋浴间及更衣室,全天24小时热水供应; 6、公司设有改善提案奖、发现前工序不良奖、计测比赛奖、MMC发表大赛奖、工龄奖、带薪休假等制度; 7、进入公司后统一投保团体意外险,购买五险一金; 8、每年举办旅游及各项主题活动、重大节日定期举行晚会及公司员工进行聚餐(可按规定携带家属); 9、公司与周边企业和义工队举办丰富活动。乒乓球、篮球场等娱乐设施免费向员工开放。 |
详细工作内容
该岗位的业务内容主要有:
1.部门事业计划目标达成必要施策推进、实绩确认及改善协助。
2. 建立健全本科关联业务流程,并监督实施。
3. 新业务企画、推进管理的整体控制。
4. 国产化、安定生产推进的整体把握。
5. 订单、试作推进、出货的整体确认。
6. 评价会、新产品会等会议召开、实施的整体把握。
7. 社内、外的沟通、协调的对应与协助。
8. 合理安排科员的工作,对科内人员的工作状况进行检查、考核、评价和激励,对科员进行工作管理、业务指导
9. 部门内各种报表及单据的审批。
10. 科内质量目标的完成与质量体系文件的确认及实施运行监督。
11. 科内监督质量、环境和职业健康安全管理体系的确认和有效实施和运行监督。
岗位要求如下
1、本科以上学历,理工类专业(机械类优先);
2、英语四级以上及日语二级以上,口语沟通良好;
3、能看懂基本图纸,协调沟通能力好;
4、有1年以上同行业工作经验者优先考虑;
5、优秀应届毕业生亦可考虑。
6、工作地点:中山
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武藏精密企业投资(中山)有限公司
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