软件工程师（应届生招聘）

【员工成长】 提供阶梯式的培训制度，为员工各阶段成长提供多角度指导与支援。 ① 入职培训：实现从校园到职业生涯的转变。 ② 导师辅导：入职第一年安排一对一的导师，帮助新员工实现职场转变，指导实际工作与技能提升。 ③ 在职培训：根据员工发展的不同阶段，开展专业能力、管理能力等多方面培训。 ④ 自己钻研：为员工提供外部培训，并奖励员工取得与工作相关资格。 ⑤ 海外研修：公司将选拔优秀员工赴NRI日本进行一年进修。员工也将有机会赴海外出差。 【福利特色】 ① 保险及健康保障：全额缴纳五险一金，提供贴心的福利保障（补充医疗保险、人身意外保险、大病救助金、住院补贴、健康体检等）。 ② 假期福利：带薪年假、研修假等。 ③ 其它：结婚生子祝贺金、员工旅行、工会福利、运动俱乐部等活动。 【应聘方式】 请登录http://nribeijing.zhiye.com/Campus，填写网上应聘申请表。 ※登陆后，可以使用前程无忧、智联招聘的简历进行直投。