事业内容
北京科迈猎头公司成立于2000年初，是一家专注于为优秀企业提供高尖端人才猎聘、配置以及团队建设服务，进行一站式解决高端招聘整体方案的知名人力资源服务提供商。公司拥有一批具有高度团队协作精神、实战经验丰富、较高文化修养和业务素质的高级人才顾问和专业寻访人员、大规模的职业经理人才库和遍布国内各行各业的兼职猎头信息员网络。每个业务团队都由资深项目经理和数名资深寻访人员组成，为高级人才提供合适的发展平台和职业发展咨询服务。在中国，我们已与超过700家合作伙伴有成功的案例，其中接近60％是世界500强的企业及跨国公司，逾80％更是我们的长期合作伙伴。一直以来，我们坚持专业与高效的服务宗旨，为我们的合作伙伴提供持续优质的人力资源服务，获得了合作伙伴的高度认可及赞许。我们的猎头团队1.我们的顾问团队一直为500强企业和本土大中型成长企业提供专业服务，并以专业的服务帮助顾客获得了更大的成功。2.我们的顾问通过不断的学习、培训、实践以及与顾客良好的沟通，立足顾客角度，能够迅速为顾客挖掘/推荐匹配度高的候选人。高比例的顾客返回率证明，我们顾问的专业性和优质服务已得到顾客的认同。3.我们非常重视猎头顾问团队的塑造。全部具有在内资、外资企业工作的HR经验或者行业经历。我们的业务流程1．需求分析：与我们的客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。2.市场调查：了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。3.提交访寻建议：包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式、其他相关建议。4.协议签订：签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务，客户支付寻访委托金。5.人才访寻、甄选：从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与客户的沟通和讨论；进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的准确性和适合性。
