我们都知道,面对日益加剧的少子高龄化问题,日本政府采取了三大对策来增加劳动力人口。这些缓解劳动力短缺的政策变化,同时为日本的企业和社会带来了一系列影响。其中撬动日本社会变化最大的,也与我们最为息息相关的,无非就是外国人的引入了
【12月8日&9日上海面试】Recruit Staffing日本东京社员招聘
随着日本旅游业节节攀升的热度,以及2020奥运会的临近,近年来赴日工作的人已越来越多。
据日本厚生劳动省公布的数据显示,截止2018年10月,日本的外籍劳动力达146万余人,创2007年以来最高纪录、其中,中国人的占比最高,达26.6%。
那么,日本究竟有什么魅力,吸引如此多的人们前去工作呢?
— 环 境 —
说到日本,大部分人的第一印象就是日本干净整洁的环境和完善的城市规划,无论是繁华的城市、还是幽静的乡村,生活都十分便利。
日本还是世界上犯罪率最低的国家;英国《经济学人》智库去年公布了一份全球城市安全指数报告,其中列出了全球最安全的60大城市,第一名就是日本东京,而第三名则是日本大阪。
— 文 化 —
日本和中国一衣带水,所以文化基础上有许多的共通点;并且日本的文字和中国的汉字有许多相通之处,大大增加了生活的便利性。
另外,日本作为“动漫之国”,它的动漫文化深深影响日本社会各方面与国际文化,不仅有许多动漫同人作品,以动漫中出现的场景作为旅游地吸引各国前来的游客、就连餐饮业、酒店等等服务业都会与动漫搭上关系。
这对于喜爱日本动漫文化的人而言,在日本生活工作不亚于来到了一片乐土。
— 就 业 优 势 —
受日本经济快速发展,以及日本本土少子化的影响,日本的劳动力需求很大;去年日本PERSOL综合研究所和中央大学公布了一项调查结果,预计2030年日本劳动力缺口将达到644万。
因此,优秀的人才完全可以被日本市场接纳,也有机会在国外实现自我价值。
想在日本工作的外国人,除了正职的工作外,派遣工作也是一种不错的选择。
派遣工作的优点是工作内容、工作场所和工作时间比较固定、而且可选择的工作内容也丰富多样,更具发展空间、对个人能力的提升也十分有帮助。
— 途 径 —
但对于个人而言,只身赴日是一件比较困难的事情。因为单凭个人的力量很难找到合适的公司,解决签证、住宿等等一系列的问题。
目前常见的赴日方式:
① 先留学后就业:耗费大量金钱时间;
② 技能研修生:体力劳动为主、且需支付高额中介费、押金等;
③ 赴日直招:技术研发人才为主;
所以对于想赴日工作,又不具备技术研发能力的人,如何才能去日本工作?
现在有一个日本企业来华直招了~!
— 公司概要 —
■ 公司名称:Recruit Staffing Co., Ltd.
(日文名称:(株)リクルートスタッフィング)
■ 设立日:1987年6月
■ 资本金:19亿3,940万日元
■ 营业额:2,195億円(截至2018年3月期)
■ 员工人数:2,168人(截至2018年4月)
■ 总部地址:東京都中央区銀座8-4-17
■ 业务介绍:人才派遣、 人才介绍、 外包业务
– 创造就业机会、为社会做出贡献
— 选择我们的理由 —
— 入社~就职的流程 —
— 招聘详情 —
【日本雇佣】店铺Sales
※ 就职地点
日本境内(以东京为主*详细地点以公司分配为准)
※ 职能描述
・奢侈品、知名品牌销售;
・手机、家电制品的贩卖·咨询业务;
・外国游客较多的免税店内的销售业务;
・流行服饰的销售业务等;
※在工作中遇到任何困扰,皆可向Recruit Staffing的担当寻求支援和商谈;如遇不适合自身的职场,亦可申请转换到其他工作场所,因此初次赴日工作的外国员工可安心就职。
※ 企业魅力
作为日本知名上市企业–Recruit集团的一员,一直维持着高水准的员工劳动时间管理、以及劳动环境检查等。
绝无诸如不支付加班费、工作内容与事先约定不符等情况。
※ 职位魅力
・日本东证一部上市集团旗下(株)Recruit Staffing的合作企业规模大,制度完善,繁华区域勤务,是赴日工作的好机会!
・可活用并提升日语能力;
・有和日本人、外国游客进行沟通交流的机会;
・无期雇佣,工作安定有保障;
・未来有职位转换通道。
※ 职位进阶
・入社后,公司提供大量各种技能免费培训;
・根据经验、技能,未来将有各种职业进阶的可能:
※ 必须条件
・日语:具备基础日语沟通能力
・学历:大专以上
・人物像:喜爱日本文化,希望赴日工作的日语人才
(没有日本留学经验,也有机会在日本工作!)
※ 工作时间
・轮班制(含周六、日)
・工作时长:7~8小时/每日(10:00~20:00之间)
※具体以所派遣的公司规定为准
※ 休假制度
・周休2日制(非固定周六、日)
※ 薪资福利
薪资范围(到手):
月收:约19~23万日元(根据当月工作日天数略有浮动)
年收:约235~280万日元(折合人民币14万元~17万元)
各项津贴:
(ⅰ)加班津贴(以5分钟为计算单位)
(ⅱ)交通津贴
国际人文技术签证(可更新、可计入申请永驻工作年限)
有薪年假、体检等福利
— 应聘通道 —
点击以下链接即可报名应聘!
https://www.wjx.top/m/42974779.aspx
主办方:上海中智境外就业服务有限公司
相关文章
-
-
2023/12/02(Sat)
「全民跑路时代」:坚持耕耘和追赶风口,到底哪种才是正确的?
今年,出现了一个新词「跑路人」。在多数语境中,这个词会用来代指从社会普遍认知中那些很不错的环境、从他人口中钦羡的待遇中离开的人。从大厂跑路、从体制内跑路、从各种传统或新兴行业跑路……故事的主角往往被一些优质条件吸引进入这些环境,但实际工作后觉得并不适合自己,最终鼓起勇气离开
-
2023/12/02(Sat)
日本IT派遣也开始卷起来了?
近期在各大社交媒体上,关于『赴日IT派遣越来越难做』的投稿突然增加了不少。『刚来日本三个月就被劝退!』『来日本六个月了还没有进现场,一直在待机』『说好的80万月薪变成了少得可怜的18万底薪……』这许多投稿,似乎是人们对赴日工作的期待和现实出现了较大的差距。IT派遣也开始卷起来了吗?这条路真的走不通了吗?