在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日企招聘中，刚入职的年轻人需要注意什么
随着中日贸易关系越来越好，中日经济发展也越来越密切。更多的年轻人开始喜欢日企文化，选择通过日企招聘进入日资企业工作。但是刚入职的很多年轻人不知道进日企工作，需要注意些什么。日本是一个很注重礼仪文化的国家，所以大家有一些小细节一定要注意了。今天小编就来为大家具体的介绍一下很多刚入职的年轻人需要注意的事情。
1.工作的时候难免需要送点礼物，在中国的话，我们送礼物都会觉得送的越大越好，越贵重越好。但是在日本的文化里面，送礼物并不需要送的很贵重，只要包装特别用心就可以了。因为日本人收到礼物的时候，如果看你礼物包装得很别致，就会觉得你特别尊重他。而且当你收到日本人送的礼物的时候，一定要小心地拆开，千万不能随便乱拆，否则日本人就会觉得你很不喜欢他送的这份礼物。
2. 日本是一个很注重礼仪的国家，特别是在排队这方面，他们有很强的自觉性。大多数日企都会有上班打卡的要求，而很多中国企业其实也有这样的要求。但是在中国企业中，如果接近打卡时间的话，就可能出现严重的插队现象。在日企中像插队这样的事情是完全不会发生的。就算是快要迟到，或者快要被扣工资了，他们都会严格按照排队的顺序来。因为在日本人的礼仪文化中，插队是一件非常丢脸的事情。当然，日本人也特别守时，像这种大面积迟到的现象也是不存在的。
3.最值得注意的是，大多数日本人都有较强的规避型人格，就是很注重自己的私人空间。不像在中国会看到很多年轻人都喜欢手拉手一起出去逛街、吃饭等等。日本人很注重自己的私人空间，很少有肢体接触。除了学生之外，很少有勾肩搭背的，而且他们的学生其实也很少有肢体接触，一般都会有一个礼貌距离。所以，如果你进了日企工作，也一定要注意这方面的问题，千万不要侵犯到他人的私人空间。
以上就是今天小编为大家带来的在日企中需要注意的一些事情。希望能在大家进日企工作的时候给大家带来一些帮助，也希望大家能够尊重不同国家的不同文化风格，尊重不同文化带来的习惯差异，在工作中与同事们和谐相处。想了解更多日企招聘信息，请登录日语人才就业网https://cn.japanese-jobs.com/
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