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日企招聘之日本的社会福利到底有多好

日本作为一个发达国家,在居民的社会福利方面一直都做得很好。所以很多人都为了日本的社会福利,想要移居日本。那么日本的社会福利到底有多好呢?让我们一起来了解一下吧。

日企招聘

首先,日本有着很多生活补助。类似于中国医疗保险这样的制度,日本有着非常多这样的福利保险制度。之前,日本把消费税率从5%涨到了8%,这就增加了很多居民的负担。但是,日本政府也为居民做了充分考虑,然后给她们一定的补贴。虽然金额上不是很多,但是这个措施让居民感受到了国家在为他们着想。

第二,就是在生育方面的补贴。中国近些年推出了二胎政策,然后一些地方还进一步推出了鼓励二胎政策。就是给满足一定条件的生二胎的家庭发放固定金额的生活补助,这在日本其实很早就有。因为日本社会老龄化比较严重,所以政府一直鼓励生育。在日本,每生一个孩子,最多可以拿到相当多金额的补贴。

另外,就是日本企业对员工的福利。中国条件好一些的企业会为员工购买五险一金。但是在日本,所有的企业不仅会给员工购买相应保险,而且还会发放各种补贴、年金,还有一些定期的体检、健身等福利项目。如果说遇到员工怀孕生孩子的话,企业还会发奖金祝贺,这跟中国相比,形成了巨大反差。在中国,很多企业反而会因为女员工怀孕而想方设法解雇女员工。

众所周知,日本公司大多都是采用终身雇佣制。公司会花费很多经费去培训员工,也经常会为员工提供各种各样的培训机会。有的企业还会出资为员工提供海外留学的机会鼓励员工深造。对于失业者,政府也会有一定的救济金补助措施。不管是自己辞职还是公司倒闭,或者是被公司辞退,都可以拿到政府的补助金,只是在金额上会有一些差距。

整体来看,日本的社会福利真的是非常好的,所以会有那么多人想要移居日本,参加日本企业招聘。但是小编觉得福利优厚是与日本经济的高度发展分不开的。中国如今在社会福利方面也在慢慢改善,并取得了很多成果。想了解更多日本企业信息以及日企招聘信息,请直接登录日语人才就业网https://cn.japanese-jobs.com/

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