在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日企招聘之日本的社会福利到底有多好
日本作为一个发达国家，在居民的社会福利方面一直都做得很好。所以很多人都为了日本的社会福利，想要移居日本。那么日本的社会福利到底有多好呢？让我们一起来了解一下吧。
首先，日本有着很多生活补助。类似于中国医疗保险这样的制度，日本有着非常多这样的福利保险制度。之前，日本把消费税率从5%涨到了8%，这就增加了很多居民的负担。但是，日本政府也为居民做了充分考虑，然后给她们一定的补贴。虽然金额上不是很多，但是这个措施让居民感受到了国家在为他们着想。
第二，就是在生育方面的补贴。中国近些年推出了二胎政策，然后一些地方还进一步推出了鼓励二胎政策。就是给满足一定条件的生二胎的家庭发放固定金额的生活补助，这在日本其实很早就有。因为日本社会老龄化比较严重，所以政府一直鼓励生育。在日本，每生一个孩子，最多可以拿到相当多金额的补贴。
另外，就是日本企业对员工的福利。中国条件好一些的企业会为员工购买五险一金。但是在日本，所有的企业不仅会给员工购买相应保险，而且还会发放各种补贴、年金，还有一些定期的体检、健身等福利项目。如果说遇到员工怀孕生孩子的话，企业还会发奖金祝贺，这跟中国相比，形成了巨大反差。在中国，很多企业反而会因为女员工怀孕而想方设法解雇女员工。
众所周知，日本公司大多都是采用终身雇佣制。公司会花费很多经费去培训员工，也经常会为员工提供各种各样的培训机会。有的企业还会出资为员工提供海外留学的机会鼓励员工深造。对于失业者，政府也会有一定的救济金补助措施。不管是自己辞职还是公司倒闭，或者是被公司辞退，都可以拿到政府的补助金，只是在金额上会有一些差距。
整体来看，日本的社会福利真的是非常好的，所以会有那么多人想要移居日本，参加日本企业招聘。但是小编觉得福利优厚是与日本经济的高度发展分不开的。中国如今在社会福利方面也在慢慢改善，并取得了很多成果。想了解更多日本企业信息以及日企招聘信息，请直接登录日语人才就业网https://cn.japanese-jobs.com/
相关文章
-
![]()
-
![]()
2018/09/10(Mon)
日语人才招聘之怎样才能去日本工作
很多年轻人对日本都很向往，所以毕业之后会有想去日本工作的想法。事实上去日本旅游办签证都是很不容易的，去日本工作就更不简单了。为了让更多的人了解怎样才能去日本工作，今天我们就来聊聊日语人才招聘有哪些要点，以及去日本工作的不同方法。
-
![]()
2018/09/07(Fri)
日语人才招聘之日本老师的工资水平
我们都知道，在日本，教育是十分受重视的。二战刚刚结束时，日本整个国家都陷入危机之中，但还是不忘在废墟之上重新建立学校，保障孩子们的学习。由此也可以看出，日本对教育的重视程度很高，而事实上日本历来都是如此。那么作为一名通过日语人才招聘面试，进入学校教学的老师，工资一般会是多少呢？
