在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
通过日企招聘后，在日企工作需要注意的潜规则
不同行业中存在不同的“潜规则”，有很多已经被周知。而像日企这样利益氛围很好的企业中，也会多多少少存在一些“潜规则。如果你没有注意的话，很可能会影响到自己的事业。今天小编就来为大家介绍一下在通过日企招聘后，在日企里工作需要注意的“潜规则”。
第一就是交际和应酬。很多人会说日企不是很注重商务礼仪的企业吗？为什么还要像国内企业一样去注重交际和应酬呢？很多人说我选择日企的原因，就是因为我觉得日企不用去交际和应酬，所以我才进日企的。为什么我进了日企还要像在国内企业一样去应酬呢？其实不管你是在什么样的企业工作，应酬和交际都是必需的，只是方式会不一样。如果你把握好了日企交际和应酬的尺度，那么你在工作中就会轻松很多。
第二个就是在国内企业中也需要注意的一个问题，就是你不要当着很多人的面指出领导的错误，或者是提出自己的不同意见。这其实也是在国内企业中需要特别注意的一点。在日企中，如果你对领导的想法、看法有不同意见的话，可以采用其他的方式提出来。比如，你可以私底下和领导单独沟通或者是通过邮件提出自己的意见。在日企，领导一般都是喜怒不形于色的，而你也是不可能一眼看透他们的想法，所以说你千万要注意自己的言行举止，要做到会察言观色。
第三就是千万不要等着老板来帮你做决策。比如说，不要问老板“您帮我看看这个怎么处理好啊？”或者“您帮我看一下选什么比较好啊？”，这是在日企工作的大忌。日企领导都很重视员工的工作能力。你最好是能够做出自己的一套方案，然后再拿着自己的方案去问领导，你的方案是否可行，这样是可以的。但是千万不要在自己方案都没有的情况下就直接去问老板。
以上就是小编今天为大家带来的全部内容了。最后小编还要温馨的提示一下：在日企中工作，还要注意着装问题，不要穿颜色太过鲜艳的衣服去上班，穿普通的职业装就可以了，然后还需要化一点淡妆，表示自己对同事的尊重。希望小编今天带来的内容能够帮到大家。想了解更多日企招聘信息，请直接登录日语人才就业网https://cn.japanese-jobs.com/
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