在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
护理学专业为什么是日语人才招聘中的紧缺性人才
众所周知，护理学专业人才是国内外的紧缺性人才之一，特别是在日本，护理学专业人才占有一定优势，而且护理学也是一个热门专业。那护理学专业人才为什么会成为日语人才招聘的紧缺人才呢？今天我们就一起好好了解一下吧。
目前，护理人员短缺的问题正困扰着世界各国。护理人员在拯救病患上发挥着至关重要的作用，但是人才短缺的问题正困扰着越来越多的国家。
全球人口老龄化越来越严重，日本尤其突出，具有专业技术的护理人才严重短缺，为此日本实施了新的医疗体制改革。目前，根据日本最新的规定，就是允许聘用取得日本护士资格的外籍人士进入日本的医疗机构工作，并且可以取得长期的工作签证。
那么，如果是想要去日本工作的朋友，一定要抓准时机，将留学与工作完美地结合起来，这一项目针对护士专业本科及以上学历的毕业生，并且与其他国家的同类课程相比，除了有学制短、工资高的优势之外，还可以在通过护士资格考试之后，直接进入指定医疗集团工作，获得长期的工作签证，并且可拥有与日本同步的信息和资源。
日本与很多中国的传统文化都有相似之处，因此在生活方面可以很快适应。该项目规定，在学习语言期间，医院每个月都会有10万日元的生活费补助发给学生，减轻学生经济压力，让她们可以安心学习。
对于将要赴日留学的医护人员，在这里，也建议各位能够先在国内取得护士执照，并且在出国前打好语言基础，以便赴日留学后可以在短时间内就能通过日本注册护士资格考试。在日本，注册护士起薪300万到400万日元之间，折合成人民币也就是30万元，这相当于国内发达城市普通护士五年收入的总和。除此之外，在日本工作期间，配偶以及子女可以陪同赴日，子女还可以享受更多的福利，工作满九年可以申请长期居住资格。
正准备赴日留学，或者是将要去日本参加日语工作招聘的朋友，就一定要抓住这个有利的时机。最后还是要提醒各位，日本医院与中国医院有很多不同之处，因此在去日本实习或者是工作之前，先要充分了解日本医院，这能为自己在日本的生活和工作带来不少的帮助。也可以关注日语人才就业网（https://cn.japanese-jobs.com/），了解更多日语人才招聘信息。
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