在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日资企业招聘之职场黄金法则
对于一些已经通过了日资企业招聘面试，即将进入日资企业工作的小伙伴来说，日企职场法则就是现阶段最需要了解的东西。虽然说网上的日企职场法则有很多，但是，真正算得上职场黄金法则的又有哪些呢？下面小编为大家介绍几条日资企业里的职场黄金法则。
日资企业职场黄金法则第一条：想到+做到=（可能）得到。坐而思，不如起而行，成功之路就在脚下。不要被自己的想法束缚，当遇到问题时，主动到实践中去寻找解决的办法，不要光是把自己关在屋子里想。办法大多是在实践中找出来的，极少是靠异想天开得到的。
日资企业职场黄金法则第二条：心在哪里，收获就在哪里。人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。要学会充分利用业余时间进行自我管理。很多人在日企工作几年没有被提升，主要是个人能力没有进步；很多人成长很快，是因为他把所有的业余时间都用在提高自己了。
日资企业职场黄金法则第三条：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标。很多人初入日企职场时很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为没有清晰的目标。养家糊口是最低标准的目标，如果能有更远大的目标，你的进步就是飞快的。你能走多远很大程度上取决于你能看多远！
日资企业职场黄金法则第四条：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它。如果你真是个能人，那就改变它。在日企工作一定要用心，你没有改变环境，是因为你做得还不够。切记，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境。
日资企业职场黄金法则第五条：人不能太宠自己，该吃苦就要学会吃点苦。吃得苦中苦，方成人上人！只有在做好本职工作的基础上才可以承担更多其他工作，这样的人才会更快得地成长，才更容易被老板器重。
日资企业职场黄金法则第六条：领导是你工作中最有利用价值的资源。你的领导，一般都做过你现在的工作，都是从基层锻炼起来的，所以他比你更成熟。因此，我们在工作中要善于向领导请教和学习。
日资企业职场黄金法则第七条：公司的利益高于一切。平时做事情，一定要把公司的整体利益考虑进来，不能只顾个人利益和小集体的利益，而去伤害公司的利益和形象。
看了这些日企职场达人眼中的日资企业职场黄金法则，你是不是有一种耳目一新的感觉？已经通过了日资企业招聘即将进入日资企业工作的小伙伴一定要好好掌握这些黄金法则，也许下一个达人就是你哦。想了解更多日资企业招聘信息，请直接登录日语人才就业网（https://cn.japanese-jobs.com/）。
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