在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日企招聘信息：在日企工作，学历重要吗？
许多人第一次找工作，对应聘申请表中一定会有的“毕业院校”一栏存在不安，到底凭借自己的学历，可以被什么样的公司录用呢。许多人认为，学历很重要，因为最起码可以通过学历看出这个人在学业这个阶段有没有付出努力。也有人认为学历不重要，学历和工作的优秀程度虽然有相关性，但是并不是对等关系。学历到底重要吗？跟小编一起去了解一下日企招聘信息的相关内容。
在面对“录用应届毕业生时，是否把学历作为必要因素”这样的提问时，回答“是”的人数更胜一筹，占到60%。这个结果并不是说偏重学历，而是在某种程度上，学历作为评判学生的指标，这样的人占大多数。学生的本职工作就是学习，学历作为学生努力学习之后的成果，成为判断标准也是可以理解的。大量日企招聘信息表明，日企需要从一大批应聘者中选拔出人才，一开始也有可能会将学历作为判断资料。
实际上有过找工作经验的人应该都知道，如果学历比较低的话，很多时候应聘大企业时都无法通过审核。另外，进入公司以后学历也起到很大作用，“哪个大学毕业的”，这样的问题经常成为商业谈话中的内容。
与此相对，30%的人认为 “即使有学历也没有能力的人有很多”、“有学历并不意味着就是优秀人才”等等，并不认可把学历作为唯一的判断依据。在工作上重要的是干劲和认真的态度。进入公司以后通过努力，不管对手学历多高，都可以超越。对于不同的工作内容来说，比起学历，经验在很多情况下更重要，这种情况也有很多。
学历是一个人过去的证明。学历可以体现一个人的基本状况，也可以体现一个人的人脉圈子，并且在某种程度上也体现了一个人的专业水平。
不管是对学历有自信的人还是没有自信的人，想要成为在公司里被赞赏的人才，都要从头开始努力。日企招聘信息在很大程度上也告诉我们，拥有高学历不代表可以高枕无忧，一个好的态度，要比一个拿的出手的学历更重要。想获取更多日企招聘信息，请直接登录日语人才就业网（https://cn.japanese-jobs.com/）。
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