在平时的工作中,免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说,但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是,当你通过日资企业招聘面试,进入日资企业上班后,给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日企招聘之在日企的处世之道
不管你身处哪个国家的职场,都是需要讲究处世之道的。在日企里面工作的时候也需要注意这点。首先,人在异乡本来就有很多需要注意的地方,其次,日企也更加讲究,在一些细节方面有更高的追求。如果你想要在日企工作的话,日企招聘专员建议你学会“外圆内方”之道。
1、不要陷入个人至上误区
很多新人在进入日企后,都会抱怨公司对自己不是很重视,抱怨公司没有给自己委派更加富有挑战性的工作,或者抱怨公司在很多方面没有为自己着想。如果一个新人觉得自己条件不错,太过以自我为中心的话,在日企是很难生存的。因为日企讲究的是集体利益,有功劳都是大家的,不存在只属于某个人的功劳。所以如果你抱有个人至上的思想的话,就等于给自己和他人的沟通与合作上设置了难以跨越的鸿沟。
2、不要过分表现自己
这也是很多新人都会进入的一个误区。日企招聘专员提醒你,在日企中不要太过锋芒毕露。一些刚刚步入职场的人,为了让企业更快地肯定自己,急于展现自己的才能和实力。但是如果你表现得太过的话,就会让别人觉得你表现得过于张扬。这样的话只会造成适得其反的效果。而且其他新人也会觉得你是他们强劲的竞争对手,你工作的时候也会有更多困难,甚至被人嗤之以鼻。所以新人进入企业的时候要把自己放低一些,一步步来,这样才能树立良好口碑,得到大家的信赖。
3、要学会自我保护
职场不同于学校,要有防范之心。而且在日企中,办公室斗争还是有的。有些人觉得自己进入了一家公司后,只要全心全意投入工作,最后都可以得到领导的认同,但实际上这是大错特错的。抱有这种想法的人往往不懂得保护自己,除了工作以外,没有看清周围的情况,也往往容易暴露自己的弱点。如果出现一些细小的问题,也很有可能会让自己成为别人攻击的对象。我们要知道的是,在公司除了工作之外还有很多其他的事情,同样需要我们去了解。
日企招聘专员建议大家在忙于工作的时候,还要学会观察办公室里的各种事情。我们必须学会观察、倾听和分析。这样我们在平时工作的时候可以得到一些对自己有用的信息,准确意识到自己的定位。
想了解更多日企招聘信息或者是日企职场信息,请直接登录日语人才就业网(https://cn.japanese-jobs.com/)。
相关文章
-
-
2018/09/10(Mon)
日语人才招聘之怎样才能去日本工作
很多年轻人对日本都很向往,所以毕业之后会有想去日本工作的想法。事实上去日本旅游办签证都是很不容易的,去日本工作就更不简单了。为了让更多的人了解怎样才能去日本工作,今天我们就来聊聊日语人才招聘有哪些要点,以及去日本工作的不同方法。
-
2018/09/07(Fri)
日语人才招聘之日本老师的工资水平
我们都知道,在日本,教育是十分受重视的。二战刚刚结束时,日本整个国家都陷入危机之中,但还是不忘在废墟之上重新建立学校,保障孩子们的学习。由此也可以看出,日本对教育的重视程度很高,而事实上日本历来都是如此。那么作为一名通过日语人才招聘面试,进入学校教学的老师,工资一般会是多少呢?