在平时的工作中,免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说,但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是,当你通过日资企业招聘面试,进入日资企业上班后,给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
上海日语招聘之如何提高情商
会说话对于一个人来说是非常重要的,特别是在职场中如果不会说话,或者是总说错话,会对你的职业发展有很多负面影响,而且即使你的比较强,如果总是不会说话,也很难得到上级的重视。所以今天上海日语招聘小编就来教大家如何提高自己的情商。
日企职场情商训练法,其实说起来简单也不简单,难也不难。毕竟任何事情都不可能一步到位、一蹴而就,而是要有一个循序渐进的过程的,训练自己的情商也一样。小编建议,目前你需要做的是以下这几点:
第一,要认识自己的情绪,因为只有当你正确认识了自己,才能成为自己生活的主宰,也才能更好地控制自己的情绪。
第二,能妥善管理自己的情绪,也就是能够随时随地控制住自己,将情绪调整到正确的区间上。
第三,经常自我激励,自我激励虽然不一定能让你成功,但是它能够使人走出生命中的低潮,走出低谷,以一个新的姿态重新出发。
第四,了解他人的情绪,这是与他人正常交往、实现顺利沟通的一个基础。因为只有当你了解了对方的情绪,才能继续与对方交流。否则很容易在沟通的过程中伤害到对方。
第五,学会处理人际关系,在这点上,需要你具备一定的领导和管控能力。而这些能力并不是与生俱来的,是通过不断地积累经验,不断地思考揣摩而获得的。
除了以上五点,小编还建议你采用日企职场情商训练法来不断提高自己的情商,具体的操作内容就是:
把你本来“看不顺眼”的人想尽办法去“看顺眼”,让敌人成为你的朋友;
把你看不起的人“看得起”。要知道任何人都不是在一开始就能把事情做好的,而那些你看不起的人,可能会因此有更强大的斗志,最后成功的几率也会更高,所以你要学会把人“看得起”;
把不想做的事情做好。现在有很多人对自己的工作并不满意,觉得这份工作并不是自己喜欢的。其实任何一个人的生活都是酸甜苦辣、五味兼具,而每一份工作也都有难做的地方。但只要你能够用心去感受并做好它,那么,你得到的收获就会越来越多,对这份事业也会越来越喜欢的。
把想不通的事情想通。人的思维是非常复杂的,有时候会让自己进入“死胡同”。这时你需要不断去拓宽自己的思维,不要总是钻牛角尖,而是要把想不通的事情换个角度想明白并处理好。
把想要中伤人的话收回。语言侮辱是非常伤人的,也是个人情商的一个致命弱点。所以在情商训练时,一定要将难听的语言控制住,即使话在嘴边,也一定要努力将它收回去。
把咽不下的气咽下。你并不是绝对重要的人物,公司里面的其他人也不会随时随地都围着你转。你也有可能会遭到误会,这时你可能会觉得委屈、生气,但是这些情绪并不适合在公众场合倾吐。所以要学会将自己的愤怒压制住,在双方心平气和的情况下再解释也不迟。
其实训练情商看起来非常容易,但是实际做起来是非常困难的。毕竟情绪怎么可能完全不受人影响呢?但是不管怎么样,如果想要提高自己的情商,上海日语招聘小编建议各位,只要在平时的生活中,或者是工作中注意多加练习,情商自然而然就会提高了。
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