在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
上海日企招聘深度分析日企跳槽注意事项
随着时代的变迁，人们的理念也在不断发生变化。终生只呆在一家日企工作的人已经越来越少了，跳槽也已经成为了职场中一件比较平常的事。但是在跳槽的过程中一定要注意一些事项，否则不仅不能成功跳槽，还可能会让你丢掉现在的工作，因此今天上海日企招聘小编就来为大家总结一些在日资企业当中有哪些跳槽注意事项。
首先，如果你希望在一年之后换一份日企的工作，那么一定要提前准备，而不是一年后打算辞职就到一年之后才开始准备，更不要把全部的希望都寄托于公开的招聘信息，或者是其他的网上猎头公司，虽然没有必要提前一年，但是至少也要提前半年，要对自己下一份工作有一个系统的准备。
其次，如果你要在一段时间之后才辞职，那么一定不要让你现在的老板知道你想跳槽，因为一旦公司知道你想要跳槽，就会对你有所顾忌，一般也不会再委以重任。所以晋升加薪的机会自然也就没有了。当然如果你决定了要在一两个月之后走，最好是提前一个月给你的老板说清楚。
接着一定不要先辞职再找工作。在找工作中，有很多事情并不是自己能完全控制的，而且在未来的时间里，没有人能够确保自己一定能找到合适的工作。如果辞职后长时间找不到工作，自然也就会影响心情，还会打击你的自信。甚至会让你抱着破罐子破摔的心态，随便找一份还不如原来的工作，从而导致你处于不停跳槽的状态中。
在没有接到新单位的录用通知前，一定不要随便辞职，要知道世事难料，只是口头的承诺并不能作为保证。还是白纸黑字的手续比较可靠。否则如果自己辞职了，对方却又毁约的话是很麻烦的。
在商谈离职日期、赔款的问题上，一定要懂得用法律知识来保护自己的合法权益。一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都有权利离职。这是符合法律规定的，不过在递交辞职信之前，一定要处理好所有物品，包括你的文件和信件，因为有些公司，在你提交了辞职信之后，就会禁止你使用公司的电脑和文件了。
最后当你递交辞职信之后，一定要将你最后的事情做好，比如说将交接工作做好，这是任何一个职场人基本的职业素养。
最后，上海日企招聘需要提醒大家，当你遇到更好的机会时，要学会及时地抓住机遇，勇于踏出第一步，但是当你还没有做好准备时，最好不要随意行动，不要打无准备的仗。
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