在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日语人才招聘揭秘日企工作需要哪些工作态度
世界上并没有卑微的工作，只有卑微的对待工作的态度。一个人成功与否，80%以上都取决于他积极的态度，而只有不到20%原因是他的智力和知识储备。因此在日企工作，对工作的态度非常重要。那么在日企，老板最喜欢员工有哪些工作态度呢？今天日语人才就业网小编就来揭晓答案。
第一，踏实工作，正在努力，并坚持到底
如今的社会有一个通病，就是人心浮躁。许多人都想在事业上一夜成名，在生意上投机取巧，学习上不求甚解……但是浮躁并不是好现象，好高骛远也不是工作优秀的表现，只有踏实地付出努力，才能有真实的回报。
第二，自信地工作，勇敢地承担责任
在职场中，无论你处于什么地位，是老板还是职场新人，首先一定要有自信，只有对自己充满信心，才能够应对职场上的各种问题。而且一般有自信的人，通常也很努力，这样也就更容易获得成功。如果缺乏自信，心中就缺了主心骨，容易感到自卑，而且老是觉得自己不如别人，害怕和别人打交道，存在感也就越来越低。因此只有自信才能更好地体现存在的价值，也才能更多地发现自身的潜力。
除了拥有自信之外，能够勇于承担责任，在工作中也是非常重要的，因为在公司每个人有每个人的职责，在你做的不对，或者是出现问题时，只有勇敢地承担自己应该承担的责任，才能更好地解决问题，也能更好地发现问题，并且快速成长。而且在公司中，也会因此受到更多人的欢迎和喜爱，因为没有人喜欢逃避责任的人。
第三，学会主动，保持乐观
人与人之间的相处就像照镜子，当你向对方一笑，对方也会回应给你灿烂的笑容。而这种交流，首先就是表情和眼神的交流。面对每一个人能有发自内心的微笑，你就会发现沟通其实并不难。而且在沟通过程当中也要学会自己主动保持乐观，那么你的职业道路就会好走许多。
第四，学会控制情绪
想要控制自己的情绪，就要学会自我管理。自我管理既是一门科学，也是一门艺术，它被看成是个人对外界成文或者是不成文规定的适应程度，但是在企业组织中，除了这层含义，自我管理还包括员工的自我激励，对自身美德的赞赏和肯定，这在企业当中也是非常重要的。
日语人才招聘小编认为，在日企工作，以上这些工作当中需要表现出的工作态度是非常重要的，另外在实现马斯洛需求层次的过程中，自信、勇敢、努力、认真同样也是很重要的。
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