在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日语招聘攻略：如何做好一名实习生
实习是很多人踏入职场的第一步，在这一步打好基础，能为以后求职发展积累很多宝贵经验，并且锻炼能力。如果在实习的阶段做不好，有可能不但浪费了时间和精力，还失去了重要的职业发展机会。今天日语人才就业网就来教大家在日企如何成为一名好的实习生。
首先，不必表现得过于拘谨
许多实习生因为刚进入一个陌生环境，很容易表现出紧张、拘谨，但是要知道，谦虚是一种修养，但是谦卑就是不自信的表现了。要知道在职场中，一般老员工在面对新员工时，会有一种心理上的优势，如果在这时你还一味地表现出过于谦卑的态度，那么就容易强化他们这种优势心理，而且时间一长，也容易失去别人对你的信任和尊重，一旦在交流的过程当中，没有了信任和尊重，就相当于没有了平等交流的条件和机会。其实在现实生活当中这种例子非常常见，之前就有一位实习生因为过于内向和拘谨，每天上班总是躲在角落里，默默工作或者上网，不敢主动和人交流，最直接的结果就是工作两个月下来，办公室里面几乎所有同事，连他的名字都不知道，更别说在实习过程中他学到了什么了，自然而然地也丢失了许多成长机会。
其次，不要为了表现而表现
在工作当中懂得如何表现自己非常的重要，抓住机会，适时地展现自己确实会让你赢得更多机会，但是一定要懂得适当两个字。在表现的过程中一旦丢失了度，不但不会赢得表现机会，还会适得其反。因为之前在公司里就有一位实习生，在每次开会时都滔滔不绝地发表自己的“高见”，但其实他的看法并不全面，而且基本上都是不太务实的高谈论阔，还经常不能自圆其说，老板对于他这点非常反感。所以为了表现而表现，常常会带有明显的功利性，容易让人产生抵触情绪。
最后，要把一做成十
目前在日企实习的过程当中，有许多实习生会经常抱怨实习，觉得就是当保姆做杂活。其实这是再正常不过的事情了，作为老板怎么可能会随便把一个需要投入很大成本又有操作风险的工作，交给一个没有经验的新人去做，如果你是老板，也会如此。所以不要小看了一些像跑腿这样简单的小事，因为即使是小事，也同样能够考查一个人的合作能力、办事效率和创造精神。同一件小事能辨别不同人的能力大小，只有当你把这些举手之劳的小事都做好了，才会有更大的机会属于你。
以上就是日语人才就业网总结的一些实习经验。其实作为一名实习生，最主要的是如何在工作当中学到更多，如何将自己学到的知识与实践相结合，如何更好地积累经验，如何学会抓住机会，只有当你的知识、经验积累到了一定的程度，才有可能升职加薪，未来也才有可能有好发展。
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