在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日企职场心理学普及
职场如战场，在日企职场当中，如果你能了解一些心理方面的知识，对你的工作和生活都会有颇多好处的。所以今天日语招人才就业网小编就来与大家一起读一本日企职场心理学“电子书”。
日语招聘之心理学电子书之一：相信每一个人都有属于自己的“舒适区域”，处在这个区域中是非常自我的，而且不愿意被人打扰，也不愿意和陌生人交谈，更加不愿意被人指责，或者按照规定的时限做事，甚至也不愿意主动关心别人，不会站在别人的角度去思考，这些是非常正常的，但是一个人不能一味地沉浸在自己的“舒适区”，或者是“自我世界”当中，在职场生活，你要学会从自己的舒适区域中走出来。
日语招聘之心理学电子书之二：在日企工作，不要经常把“好像、大概、有人会、晚些时候、或者、也许、说不定”之类不确定的话常挂在嘴边，特别是当你与上级讨论工作的时候，这些话是一定不能出现的，否则，你会给人留下一种不靠谱的印象，而且日企领导一般都喜欢一些确切表达，因为这样他们才好安排工作。
日语招聘之心理学电子书之三：不要认为理论上可以实施就大功告成了。这一点在日企工作当中是一定要重视的，因为在现实生活中，实施的人往往开始做了才会发现计划是完全没用的，如果不亲自实践，做计划的人早晚都会后悔，所以永远都需要提升自己办实事的能力，而不是只会空谈，所以当你计划好工作之后，一定要快速行动起来，不要被动地发现问题，而是主动去解决问题。
日语招聘之心理学电子书之四：不要拖延工作，现在有许多人常常在工作和玩耍之间选择后者，然后会在最后有限的时间里，一次性把工作做完，但事实上工作是连续不断的，并且也容不得你突击或者是拖延，另外，当你拖延的时间越长，你就会发现积压的工作越多，也会陷入没有成果“瞎忙”的恶性循环。
日语招聘之心理学电子书之五：不要让别人等你。在工作当中，任何情况下都要学会不要让别人放下手头的工作来等你，否则可能会失去自己潜在的合作伙伴，而且别人的时间同样也是宝贵的，不可能为了你一个人的事情而花费太长时间。如果等你的时间过长，同事也会对你产生意见。
以上只是介绍了日语招聘日企工作心理学的一小部分，在日企工作的心理学常识，还有很多等着大家去积累去学习。
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