在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日语招聘网站公认的升职加薪要点
2017年已经结束，2018年1月期间很多日企都要进行年终考评，评估每个员工在过去一年的表现，为今年对员工的工作调整做准备。而在日企工作的员工更是充满期待，辛苦了一年，老板会不会给我升职加薪呢？别激动别激动，先让小编为大家分享企业评判升职加薪的一般要点~信息收集自各个日语招聘网站。
首先，日企中升职意味着什么？升职，不仅意味着加薪，更意味着你对公司的责任，如果是被提升到管理层的位置，除了应付日常的事务外，还要带领同事工作、跟其他部门互动合作。遇上问题时，就要由本来可以报告给上司等待指示，变为要自己按经验及专业知识提出建议，必要时还要作出决定并承担其后果的工作状态。升职，是“权，责，利”的同时提升。
其次，管理能力的重要性，个人实力方面，要成为一位可靠的上司，稳固的实务经验和个人专业知识固然重要，但是对团队的管理能力在工作中发挥的作用更大。既然成为上司，就更需要借助团队的力量来完成工作，协调团队各个成员的能力和关系就显得尤为重要。
最后，沟通技巧非常关键，对上司，对平级部门，对下级，需要用不同的技巧，与上司沟通，需要通过成绩去争取更多的资源，对平级部门，需要通过沟通技巧获取更多的帮助，对于下属则需要根据不同的情况去沟通，沟通的技巧是多种多样的，需要长期学习。
如果你希望得到升职机会，首先需要的不是职位的空缺，而是要准备自己。在新的一年，不妨回顾以往的工作，以升职为目标努力吧。
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