在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
【分享】总结自日语招聘网站的职场法则
很多人在职场处处碰壁，工作多年也无法在得到质的提升，为什么会这样？应该如何解决这个问题？小编为大家总结了日语招聘网站的经验法则，分享给大家，供大家参考。
领先法则：做得更好不如成为第一。我们知道，首创品牌通常可以保持领先地位，原因是它们往往会成为该类产品的代名词。在市场经济中，每个人同样也是“商品”，同样适用于这个法则。可在现实生活中，许多人并不想当第一，或者不知如何当第一。他们常常会想：公司也不是我的，何必干得那么卖力。另一种想法是：工资又少，待遇又低，活儿又多，等找到待遇好的公司再“玩命”干。有这种想法的人，永远不会得到重用，也无法获得长远的职业发展。
长效法则：不要只注重“杀鸡取卵”式的短期效果。一个企业有短期的销售目标，也会有长期的发展计划。职场中的人也一样，不但要有近期的行动目标，也要有长远发展的打算。许多人之所以不能成功、不能实现自己的梦想，往往并不是缺少能力，而是缺少正确的方向和明确的目标。成功者与平庸者的区别就在于：成功者始终有一个明确的目标、清晰的方向和十足的信心；平庸者却终日浑浑噩噩、优柔寡断，迈不出决定性的第一步。眼光放长远，哪怕牺牲一部分眼前的利益，为达到那个较长远的目标而努力，这样在不久的将来一定会看到可喜的成果。
坦诚法则：承认不足并将缺点转化成优点。做事先做人，把自己培养成一个道德高尚的人，不管事业成功与否，最起码人生是成功的。不断地改进自己的缺点，才能不断地走向完美。需要注意的是，坦诚法则要灵活运用，否则可能会弄巧成拙。
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