日语招聘网大拿透露：职场中什么打败了你

在本次面对日语招聘网的问卷调查中，很多人的疑问是：为什么我总比别人慢半拍，为什么总是执行不到位，为什么做出来的方案常常漏洞百出。而另外一些聪明的同事，他们总是能够“一点就透”，瞬间get领导的意图；快速执行并出色地完成任务；对于他们来说，任何困难仿佛都不在话下。

如果你是领导，你愿意聘用谁？毋庸置疑，当然是后者！而每每这时，前者总会听到别人语重心长地劝导：“你呀，做事要学会多动动脑！”

很多时候，我们常常把“不动脑”等同于“不聪明”，其实不然，“不聪明”可以靠勤学多问来弥补，而“不动脑”却直观地反应了一个人的工作态度。职场上，你可以不聪明，但是不能不动脑。动脑的目的是把工作“做到位”。

什么是工作到位？汇报工作说结果；请示工作说方案；总结工作说流程；布置工作说标准；关心下级问过程；交接工作讲道德；回忆工作说感受。而事实上，很多公司常有的现象却是，能够做出承诺的人很多，能够真正执行的人很少；会想idea的人很多，能拿出结果的人很少。

原因就在于我们欠缺了“结果意识”，功劳比苦劳更重要，具备结果意识是一名职场人最基本的职业素养，也是一家企业赖以生存的基础。

工作中，我们不妨多动脑想想，项目想要达到的效果是什么？采取的方案是什么？如何有效推进？多从领导的角度出发去考虑他的想法，既可以避免南辕北辙，又有助于提高工作效率，达到事半功倍的效果。

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