在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
入职不久就离职应注意的事项
关于离职，很多企业规定要提前1个月提出，原则上也应该至少在2周之前就提出来，比这再短的时间是不符合礼节的。但是，像家人患急病、实际工作内容和入职前的说明相差甚远等原因，有时也会造成不得不刚入职就离职的情况。虽说是迫不得已，但一个员工的离职会给同事和上司造成很大负担。如果入职不久就要离职的话，须注意以下几点事项。
认真说明离职理由
刚进公司不久就离职的话，如果用“个人原因”这样模糊不清的离职理由，很难得到上司和公司的认可，也难以圆满地离职。如果想和要离职的企业继续保持一种积极关系的话，提出让周围同事认可的离职理由是最起码的礼节。但是，也要注意隐私问题，谨慎回避一些细节。关键在于要给人一种想要尽力解释清楚的态度。
尽量减少给公司造成的负担
突然离职，会给其他同事、上司以及公司造成很大负担。要尽量考虑周全，顾及到最低限度的工作交接以及接任同事等方面的问题，自己也应该多考虑这些能够减轻公司负担的问题。当然，有时会因为一些离职时的特殊情况，不能充分地交接工作。在这种时候，要适当安排手头的事情，并且不要向周围同事许下超出自己能力范围的承诺。一五一十地说出自己可以完成的事情和完不成的事情。
但不管能做到什么程度的离职交接，新员工离职总归是让公司非常头疼的一件事。要在诚心诚意为他人着想的前提下，尽量注意自己的言行。
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