在平时的工作中,免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说,但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是,当你通过日资企业招聘面试,进入日资企业上班后,给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
上海日企招聘与你分享职场人际关系潜规则
在职场上拥有一定的人脉是非常重要的,而积累人脉一定离不开人际关系的“潜规则”,所以,今天上海日企招聘小编就与大家一起了解一下日企职场上有哪些人际关系潜规则。
1.必须充分理解职责的定义
职责就是必须要做的工作,但是目前在办公室的普遍现象是,你必须要做自己职责工作之外的很多工作,这样就导致自己大部分时间是用在帮同事做杂务上,而自己的事情却无法按时按量完成,而这中现象的后果也是非常可怕的,毕竟老板请你来做的是与专业相符,并且是你份内的事情。只有在这个基础上,我们才可以有发挥的余地,才能够实现真正的价值,所以在工作之前,一定要明确自己的职责,要学会对其他影响自己职责的事情说不。
2.需要参加一些饭局
其实饭局是一个非常复杂的人际圈,在饭局上的发言很可能会变成流言。但按时参加一些饭局是非常必要的,这个事情虽然发生在办公室之外,但是却能够影响着办公室的人际关系,如果三次以上不参加小圈子的聚会,基本上你就会被排除在圈子之外了。
3.必须理解难得糊涂的词义
太过于糊涂,会让人觉得你没有主见,但是如果太“不糊涂”就会被人认为难以相处,所以在职场中,要有难得糊涂的精神,而难得糊涂,在于糊涂的时机,知道什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
4.要有自己的圈子
在职场生活当中,处处都是圈子,如果不加入一个圈子,就可能会成为所有人的“敌人”,但是如果你加入一个圈子,虽然会成为另一个圈子的“敌人”,但是至少你的“敌人”人数会少一半。当然也有办法摆脱这一定律,那就是成为企业的精英,而这些精英圈子里,往往只站着老板一个人。
5.严格遵守规则
日企当中的规则分为成文规则和“潜规则”,如果要成为遵守规则的人,那么就需要按成文规则办事,如果需要被人认为是一个遵守规则的人就需要按“潜规则”办事。一般来说成文规则和“潜规则”是存在一些出入的。因此,当与人发生冲突的时候,要做到按成文规则说,也顾及“潜规则”去做才是处世之道。
6.需要理解秘密存在的意义
很多人认为秘密是暗地里的事,是不能被人所知的。但是这种想法是不正确的,因为秘密存在的真实目的,就是被人知道。而在日企公司的潜规则当中,当这个秘密被所有人知道的时候,你必须说不知道,同理,如果一个秘密,所有人都说不知道的时候,基本也可以判断为所有人都已经知道了。
以上就是上海日企招聘分享给大家的一些有关日企职场在处理人际关系当中的潜规则,其实这些潜规则在许多企业当中都是存在的,而且还会有其他潜规则的存在,这时候就需要你用心去发现,去感悟才能够总结出来。
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